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            如何塑造管理者的性格魅力--余世維【特價】

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            商品品牌:余世維企管學
            商品點擊數:9078
            用戶評價: comment rank 5
            市場價格:¥830元
            成功網:¥498元
            微信用戶:¥498元
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            優惠:

            滿200元包郵,支持支付寶、微信、收錢吧掃碼等多種支付方式
            客服: QQ292919722、 微信、短信:13570930228
            加盟代理微信:228802062;微信公眾號:w8801net(成功網商城)

            商品描述:

            商品屬性

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            對于管理者來說,性格也是一種成本,是比生產成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。一個成功的管理者應該具備哪些性格特征?管理者應該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運?


            目錄:

            一、營造領袖人物的兩把寶劍—— “根性” 與 “能力”。

            二、七種“根性”(七棵樹)解析
            1、沉 穩 冷靜/ 坦然/ 鎮定
            培養方法:不要隨便顯露你的情緒。不要逢人訴說你的困難與遭遇。在征詢
            別人意見以前,自己要先思考,但不要先講。不要一有機會就嘮叨不滿。

            2、細 心 完美/ 謹慎/ 縝密/ 專業
            培養方法:對身邊的事,常思考它的因果關系。對做不到位的,要發掘它的
            根本癥結。對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

            3、膽 識 強勢 / 果決 / 冒險
            培養方法:不要常用缺乏自信的辭句。不要常常反悔,對決定的事輕易推翻。
            有不公、不正、不仁、不義的事情,不要一味地沉默。

            4、積 極 堅持 / 投入 / 認真
            培養方法:每天做一件實事。 找一兩件無論如何都要堅持的小事,養成習慣。
            5、大 度 包容 / 忍耐 / 謙和 / 慷慨 / 分享
            培養方法:不要刻意地把可能是伙伴的人變成對手。對別人的小過失、小錯誤
            不要斤斤計較。 佛法中的 “三施”可以做為學習范本。

            6、誠 信 正直 / 道德 / 務實
            培養方法:做不到的事情不要說,不管對誰說了,就努力做到。

            7、擔 當 負責 / 明快 / 直率
            培養方法:檢討任何過失的時候,先從自己反省。項目結案后,先審查“過錯”,
            再述“功勞”。認錯從上級開始,表功從下級啟動。眾人爭執時,不要沒有主見。


            內容詳情:

            適合對象:董事長、總經理、總監、企業中高階主管及相關管理人士,學習型個人。

            授課形式:案例+思考+答案+檢討+實操方法

            本課程包構成:6DVD+1CD(MP3格式)+《如何塑造管理者的性格魅力》操作應用手冊 MP3內容為本課程全部音頻 

            附贈:《余世維經典語錄》、《自助培訓百寶箱》手冊各一份

            根性是一種根本性格,能力就是一種操控本事。兩個合在一起,就是一個真正的領袖。人的根性,影響一個人的事業,人往往并不是失敗在他的能力,而是失敗在他的根性。

            ——余世維

            余世維如是說…… 我個人從事管理工作多年,也因公或求學在歐美、日韓、新港多地來往,發現國與國、人與人、企業與企業之間,之所以有優劣良窳之分,都無關乎人種、地區或智商之別,其根本原因均在思想或意識,動輒相去千里。

            孫中山先生嘗言:國者人之積,人者心之器。“當屬至理。 邇近在國內,人人倡導學習型組織,甚至揭橥學習型城市。頃刻之間,各個企業或職場員工莫不汲汲于管理知識的研讀或教育訓練的參與。

            事實上,培訓工作可概分為三個層次:(1)管理思想的啟發 (2)管理工具和方法的推介 (3)管理效果的追蹤 惟不少企業總在工具、方法上熱衷引進,囫圇吞棗,最終卻成效有限。

            我管窺所見,自整個企業,由最高主管以迄基層員工,大多未能在基本思想與行為規范上著力,徒然東施效顰,也是難以奏效。

             我國改革開放已有二十余年,入世亦已七年有余。際茲列強名企在我領土上磨刀霍霍之時,我個人深感祖當務之急,應是振興教育,接軌軟件。

            由于因緣機遇,目前我得以濫竽咨詢管理工作,增長見聞,極愿利用各種課程與咨詢之便,與國內各地管理工作先進,切磋交流,庶幾可將我經年幸獲之閱歷提供給發展中的我國企業參考,反饋給曾經育我哺我之社會,愿能為我國經濟的騰飛,為21世紀成為中國人的世紀貢獻一分薄力。 


            專家簡介:

            余世維 中國企業管理培訓第一人

              • 哈佛大學企管博士后,牛津大學國際經濟博士后

              • 當今中國最受歡迎的培訓名師,華人最為推崇的實戰型培訓專家

            被人尊稱為“中國管理教育第一人”

            • 演說家的風采,戰略家的氣度,學者型的才華;寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中

            • 上海貝爾連續3年請余世維博士講課120多場次

            • 中國柯達僅2002年就請余博士為管理高層講課30多場

            余世維博士的課,比想象的還要好!

            • 曾任:日本航空公司臺灣地區副總裁 美國富頓集團中國總經理 美國雅黛公司副總裁 誼聯企業股份有限公司副總經理

            • 曾輔導名企:上海貝爾、日本航空、統一、飛利浦、柯達、聯合利華、中國電信等

             

             

             

            商品屬性
            [專家] 余世維
            [出版社] 東方音像電子出版社
            [介質] 6DVD+1CD(MP3格式)+《如何塑造管理者的性格魅力》操作應用手冊
            [語言] 國語
            [字幕] 中文
            [出版號] ISRC CN-M56-07-0089-0/V.F
            [1]    塑造 [1]    如何塑造管理者的性格魅力 [1]    性格魅力 [1]   
            如何塑造管理者的性格魅力--余世維【特價】

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